Coaching

CONCRETE COACHINGSVRAGEN

Vragen van professionals die een coachende rol opnemen: leidinggevenden, ondernemers, projectmanagers, coördinatoren, docenten, coaches, …

• Hoe kan ik mijn medewerkers triggeren zodat ze zelf met oplossingen komen?
• Hoe geef ik ruimte aan degenen die in de weerstand zitten en kan ik toch vooruit met mijn team?
• Hoe vermijd ik dat ik alles zelf doe?
• Hoe coach ik mijn baas?
• Hoe krijg ik mijn team mee in onze strategie?
• Hoe zorg ik ervoor dat mijn kritiek goed valt?
• Hoe ga ik om met verschillende persoonlijkheden in mijn team?
• Zelfsturing! Help, hoe begin ik daaraan?
• Hoe coach ik iemand die niet gecoacht wil worden?
• Ik werk nu vanuit mijn buikgevoel. Ik wil graag weten welke methodieken werken.
• Hoe kan ik mensen motiveren om toch mee te gaan in de verandering?
• Mijn team spreekt meer over elkaar dan met elkaar. Hoe ga ik om met roddel?
• Hoe geef ik advies zonder bazig of sturend over te komen?
• …

‍

WE GAAN SAMEN VOOR MAATWERK

Individuele coaching, groeps- en teamcoaching rond thema’s als

• zelfsturing, teamontwikkeling, conflicthantering, change management
• authentiek leiderschap, zelfontplooiing, persoons- en zijnsvragen
• het uitbouwen van een coachend klimaat in je organisatie

Onze aanpak is gebaseerd op de visie rond “Inspirerend coachen”, ontwikkeld door Jef Clement. Is jouw organisatie bezig met zelfsturende teams, Holacracy, Agile, …? Ontdek hoe de pragmatiek van Inspirerend coachen deze processen kan versterken.

Is coaching zinvol voor jou / jouw team? Of is er nood aan een andere aanpak? In een vrijblijvend gesprek zoeken we samen de meest geschikte oplossing voor jouw vraag.

‍